为了帮助学院青年新教师快速成长，及时了解他们在工作、生活中遇到的问题，2018年9月4日下午，商学院在同A203会议室举行2018年新入职教师交流会。

多位青年教师结合自身成长经历，围绕学院学科发展、青年教师职业发展、学院学科团队建设、办公环境改善优化、学术资源开发共享等提出建议。有的老师建议成立相关青年教师组织，鼓励、组织青年教师进行团队合作，谋求共同进步；有的老师建议，青年教师之间的研讨可以带领专业扎实的学生参加，以便更好地带学生做好专业理论和实践活动；有的老师建议，一定要积极实践“走出去，引进来”战略，在未来工作中积极邀请国内外知名学者来院进行访问交流，并开拓各种资源，去其他高校参加专业之间的访问与交流。

谢海军院长在听取了与会青年教师的发言后表示，青年教师是学院的希望所在，是学院学科建设的生力军，学院领导班子会一如既往地为青年教师的成长创造条件，努力为创造一个舒心的工作环境和学术氛围。谢院长代表学院向青年教师提出三点希望：一是要志存高远，青年教师应紧紧围学校育人理念、管理理念与培养目标，制定具体而明确的个人发展目标，要努力做到“眼界高，格局大”，密切关注学科发展前沿，力争多出成果。二是要坚持教学与科研并重，在搞好科研的同时，要爱岗敬业、精心执教，时刻把教书育人作为工作首要目标，努力把自己塑造成“受人尊重学生爱戴”的老师。三是要树立正确的人生观、价值观。做人做事一定要坚守人民教师底线，用过硬的心理素质平衡工作生活。谢院长最后希望大家凝心聚气，共同努力把学院学科建设提上新高度，为学院建设做出更大的贡献。