随着经济的发展，在现代企业乃至企业集团化的发展道路上,人力资源显重要,“世界范围内的竞争归根结底是人才的竞争”。为了使同学们了解人力资源管理，商学院郭萍老师于十二月八日下午在立德楼205举行了“不可不知的HR十大效应理论”的主题讲座。

    人力资源管理中的十大效应分别为：彼得原理、酒与污水定律、水桶定律、马太效应、零和游戏原理、华盛顿合作规律、手表定理、墨菲定律、蘑菇管理、奥卡姆剃刀定律。郭萍老师重点讲述了彼得原理——晋升是最糟糕的激励措施。老师通过与同学讨论案例让学生更了解彼得原理的定义，同学们收获了许多。

    这次讲座让在座的同学细致的了解了HR十大效应理论，使同学们受益匪浅，人力资源管理在现代社会中的重要性也更加深入人心，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。